人事システムなら：　Rosic「ロシック」人材マネジメントシステム

Rosic人材マネジメントシステム・ITCに関する最新情報をお届け　～Rosicニュース

2018.04.09: 最新コラム『人材・タレントマネジメントシステムは、誰が使うシステムなのか。』を掲載しました。

2018.04.04: コラム『何故、「タレントマネジメントシステム」で成果を出せなかったのか？今、日本の人事が求めるべきシステムとは？』を掲載しました。

2018.03.13: コラム『人材データの一元化は想像しているよりハードルは高い、が、それを超えるだけの価値がある。』を掲載しました。

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人事システム活用のポイント、操作体験、注目のセミナー　～各種イベント＆セミナー紹介

2018.06.12: <大阪開催>6月12日【Rosic特別セミナー】<失敗事例・成功例から学ぶ>今、自社の人事にはどのようなシステムが必要なのか？

2018.06.07: <東京開催>6月7日【Rosic特別セミナー】<失敗事例・成功例から学ぶ>今、自社の人事にはどのようなシステムが必要なのか？

2018.05.16: Rosic人材マネジメントシステム体験セミナー（5/16・5/24）

随時開催中: 人材データベース構築／再構築・相談会

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人材マネジメントにITシステムを活用するヒントが詰まった連載コラム　～「人事とIT」

2018.04.05: 人材・タレントマネジメントシステムは、誰が使うシステムなのか。（２）

2018.04.05: 人材・タレントマネジメントシステムは、誰が使うシステムなのか。（１）

2018.03.30: 何故、「タレントマネジメントシステム」で成果を出せなかったのか？今、日本の人事が求めるべきシステムとは？（４）

2018.03.30: 何故、「タレントマネジメントシステム」で成果を出せなかったのか？今、日本の人事が求めるべきシステムとは？（３）

2018.03.30: 何故、「タレントマネジメントシステム」で成果を出せなかったのか？今、日本の人事が求めるべきシステムとは？（２）

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ITCがお届けする人事とITに関する最新情報はこちら

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2018.04.09: 最新コラム『人材・タレントマネジメントシステムは、誰が使うシステムなのか。』を掲載しました。

2018.04.04: コラム『何故、「タレントマネジメントシステム」で成果を出せなかったのか？今、日本の人事が求めるべきシステムとは？』を掲載しました。

2018.03.13: コラム『人材データの一元化は想像しているよりハードルは高い、が、それを超えるだけの価値がある。』を掲載しました。

2018.03.01: 「人事専門誌が評価する　人材コンサルティング会社ガイド100選」に選出、インタビューが掲載されました。

2017.11.27: Rosic人材マネジメントシステムに人工知能を用いた人事の課題解決支援サービスを共同開発
～人事が保有するデータの戦略的活用を推進し、多面的な人材アセスメント、働き方改革につながる課題解決を支援～

2017.10.06: IT Search+に弊社社員のインタビュー記事が掲載されました。

2017.09.04: Rosic人材マネジメントシステムの新機能
「Rosic Analyticsシリーズ」をリリース
～根拠の明確な分析・シミュレーションで一段上の経営への貢献を支援～

2017.07.19: 日本人材ニュースvol.299
（特集：「HRテックの最新動向」）に弊社社員のインタビューが掲載されました。

2017.06.22: HRカンファレンス2017春の講演
｢人事がシステム活用に成功して成果を出すために､知っておくべきこと｣のレポートが掲載されました。

2017.03.24: Rosic人材マネジメントシステムがTech Wire Asiaに紹介されました。

2017.02.22: 「人事専門誌が評価する　人材コンサルティング会社ガイド100選」に選出、インタビューが掲載されました。

2017.02.17: Rosic英語版ページを公開しました

2016.12.26: HRカンファレンス2016秋の講演
｢人事がシステム活用に成功して成果を出すために､知っておくべきこと｣のレポートが掲載されました。

2016.12.12: 『日本人材ニュース』の「人事専門家に聞いた　2017年人事の最重要テーマ」で、弊社社員のコメントが掲載されました。

2016.12.07: Rosic人材マネジメントシステムのユーザーであるサントリーホールディングス様のタレントマネジメントへの取り組みが紹介されました。

2016.09.29: ITCが「人事専門誌が評価する　人材コンサルティング会社ガイド100選」に選出、インタビューが掲載されました。

2016.02.09: 日本人材ニュースvol.277 に弊社社員のコメントが掲載されました。

2015.12.28: HRカンファレンス2015秋の講演レポートが掲載されました。

2015.12.02: 弊社社員が検討委員を務めた、『KAIKA Awards 2015』の受賞企業が決定しました。

2015.11.16: ITmedia ビジネスオンラインに弊社社員のインタビューが掲載されました。

2015.08.14: 「人事専門誌が評価する　人材コンサルティング会社ガイド90選」に、インタビューが掲載されました。

2015.06.24: HRカンファレンス2015春の講演レポートが掲載されました。

2015.05.19: 日本人材ニュースに弊社社員のコメントが掲載されました。

2014.12.08: 弊社社員が検討委員を務めた、『KAIKA Awards 2014』の受賞企業が決定しました。

2014.11.17: 弊社社員が上海と蘇州でセミナーを行いました。

2014.06.02: 三菱電機株式会社の情報誌『MELTOPIA』に、弊社社員のインタビューと、Rosic人材マネジメントシステムの紹介記事が掲載されました。

2014.03.06: 日本情報産業新聞「この人を尋ねて」で、弊社代表・勝又が紹介されました。

2014.01.28: 日本コンベンションサービス、
ITCの「Rosic人材マネジメントシステム」と
クレオマーケティングの「ZeeM人事給与」を採用
従業員が活躍できる環境構築のための土台作りに取り組む

2013.11.27: サントリーホールディングスが、ITCのタレントマネジメントシステム「Rosic」を採用、
本格的に活用を開始。

2013.08.26: Rosic人材マネジメントシステムの新機能
「Rosicマルチコネクター」
～高速データインポートを実現～

失敗例に学ぶタレントマネジメントシステム

人材情報の活用にいかにシステムを利用するべきか、人事がシステム活用で陥りがちな失敗などの事例を紹介しながら考えて行きます。

システム導入を成功するために知っておくべきポイント

自社に最適な人材マネジメントシステムを選び出すための留意点とは？

旭化成株式会社
キヤノン株式会社
サントリーホールディングス株式会社
清水建設株式会社
株式会社本田技術研究所
株式会社ヨドバシカメラ

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Rosic選択にみる、タレントマネジメントシステム導入成功のヒント

多くのシステムの中からRosic人材マネジメントシステムが選ばれ、なぜ各社で成果を上げているのかを紐解きます。

インフォテクノスコンサルティング社長メッセージ～Rosic企画／開発におけるこだわり～

戦略的人事にITを活かす人材・組織システム研究室

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研究室の内容が本になりました破壊と創造の人事

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