第一三共株式会社様のRosic導入事例が、日本の人事部に掲載されました。

第一三共様は、2025年ビジョン「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の
実現に向け、自社の人材を有効に活用し、一人ひとりが能力を最大限に発揮することが
重要であると位置づけ、その基礎作りとして、2018年にRosic人材マネジメントシステムを導入されました。

インタビューでは、Rosic人材マネジメントシステムを導入した理由、 選択の決め手になった点、導入後の効果など、お話いただきました。

◆日本の人事部　インタビューコラム
『会社の新しい挑戦を支えるために 人事戦略のよりどころとなる総合的な人材データベースを構築』 　（第一三共株式会社　人事部　宮﨑雅也様）