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コラム『何故、「タレントマネジメントシステム」で成果を出せなかったのか?今、日本の人事が求めるべきシステムとは?』を掲載しました。
2018.04.04
Rosicサイトの【コラム-人事とIT】に新しいコラムを掲載しました。
長年人材マネジメントシステムの現場に関わり続けている立場から、
■「人事がシステムで成果を出す」とはどういうことなのか?
■そもそもタレントマネジメントとは何をすることなのか?
■人事が経営に貢献できる人材・組織マネジメントをしていくために必要な武器は、どういうものなのか?
■ 人事にとって今必要なシステムを選ぶポイントとは?
といった話を、実際に多くの人事の方々を支援した経験に基づいて、
具体的にお伝えしています。
人材・タレントマネジメントシステムを活用しきれていないと感じている方、
また導入をご検討されている方も、是非ご一読ください。
◆最新コラム◆
何故、「タレントマネジメントシステム」で成果を出せなかったのか?今、日本の人事が求めるべきシステムとは?
長年人材マネジメントシステムの現場に関わり続けている立場から、
■「人事がシステムで成果を出す」とはどういうことなのか?
■そもそもタレントマネジメントとは何をすることなのか?
■人事が経営に貢献できる人材・組織マネジメントをしていくために必要な武器は、どういうものなのか?
■ 人事にとって今必要なシステムを選ぶポイントとは?
といった話を、実際に多くの人事の方々を支援した経験に基づいて、
具体的にお伝えしています。
人材・タレントマネジメントシステムを活用しきれていないと感じている方、
また導入をご検討されている方も、是非ご一読ください。
◆最新コラム◆
何故、「タレントマネジメントシステム」で成果を出せなかったのか?今、日本の人事が求めるべきシステムとは?