コラム
人材・組織マネジメントにおけるデータ活用で成果を上げるために必要なことを考えます
失敗例に学ぶ タレントマネジメントシステム
2014.01.08
月刊『人事マネジメント』にて、「失敗例に学ぶ タレントマネジメントシステム」をテーマに連載をしました。
鳴り物入りで導入したシステムが、実は思ったように使われていない、という話をよく聞くようになったのが、連載のきっかけです。
これからシステムを導入しようとしている方、導入したシステムが使えていない方に、これからどうしたらいいのか、ヒントにしていただける内容になっています。
全6回の連載記事は、以下よりご覧いただけます
【第一回】なぜ人事のIT活用はうまくいかないのか
【第二回】そもそも何故、人材データが一元化できていないのか
【第三回】案外知られていないシステム選びの落とし穴
【第四回】なぜ人材データの「見える化」「活用」に失敗してしまうのか
【第五回】「古くて新しい問題」をどう扱うかを考える
【第六回】人事がビジネスに貢献するために，ITの力を使う
これからシステムを導入しようとしている方、導入したシステムが使えていない方に、これからどうしたらいいのか、ヒントにしていただける内容になっています。
全6回の連載記事は、以下よりご覧いただけます
【第一回】なぜ人事のIT活用はうまくいかないのか
【第二回】そもそも何故、人材データが一元化できていないのか
【第三回】案外知られていないシステム選びの落とし穴
【第四回】なぜ人材データの「見える化」「活用」に失敗してしまうのか
【第五回】「古くて新しい問題」をどう扱うかを考える
【第六回】人事がビジネスに貢献するために，ITの力を使う
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