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人事考課・目標管理

人事考課・目標管理

課題・お悩み
  • 「システムが提供するテンプレートでは自社の要件に対応しきれない」
  • 「内容を変更したいと思っても、時間とお金がかかって改善するのが難しい」
  • 「システムが対応できない例外があり、手作業が残ってしまい、工数削減ができない」
  • 「ワークフローは回せるが、データベースに溜まったデータが取り出しにくくて、活用できない」・・・
Rosicをどう活用したのか?

ベースとして、Rosic閲覧・ワークフローシステムの精緻な基準日設定、ワークフロー設定を活用して、人事での手作業を徹底的に削減。

その上で、Rosic WDEモジュールを活用して、自社のこだわりを反映させた人事考課・目標管理システムの実現。

人事考課や目標管理のプロセスで発生したデータを、活用できる形でデータベースに格納し、マネジメントでの有効活用を実現。

活用成功のポイント
  • Excelで自社の要望に合わせて自由にデザイン

  • シートを自社のルールで自動配布

  • 精緻なワークフロー設定・修正

  • プロセスをスムーズに運用する管理機能の活用

  • 必要に応じて一括承認の設定

  • 収集した情報を自在に活用

  • 評価調整にもシステムを活用

イメージ

Excelシート

一括承認画面

評価調整画面

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システム活用成功例紹介 成功事例4 異動シミュレーション
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